Адвокат з трудових суперечок

Що Вам може запропонувати адвокат по трудовим спорам:

• Консультація спеціаліста з трудового права;
• Правнича допомога в трудових спорах;
• Досудове врегулювання трудового спору.

Трудові спори мають наступну кваліфікацію:

	Колективні – коли виникає спірна ситуація між колективом працівників і роботодавцем в питаннях оплати, умов праці. Такі конфлікти пов’язані зі складною процедурою урегулювання спорів і передбачають участь державних органів.
	Приватні – конфлікт між роботодавцем і особою, яка знаходиться або раніше знаходилася в трудових відносинах з ним.

У працівника з роботодавцем можуть виникнути конфлікти наступного характеру:

• Працівник не згоден з переводом його в інший підрозділ підприємства або в іншу місцевість;
• Працівника призначають на посаду, що не відповідає рівню його освіти або кваліфікації;
• Регулярно надходять прохання від роботодавця на предмет подовження робочого дня, що не передбачено договором;
• Роботодавець не надає співробітнику відпустки згідно затвердженого раніше графіку;
• Звільнення з порушенням законодавства;
• Затримання виплат по заробітній платі;
• Інші причини конфліктів.

Адвокат з трудових суперечок від нашої компанії докладно і доступно пояснить права працівника і що він має права вимагати від свого роботодавця. Проте, хочемо зазначити, що в створенні конфліктної ситуації винуватцем може бути і сам працівник.

Роботодавець має право застосувати Закон як захист своєї правоти у випадку: 

	Відсутності працівника на робочому місці;
	Регулярні запізнення на роботу;
	Неякісне виконання обов’язків, роботи;
	Поява на робочому місці в неадекватному стані;
	Інші ситуації.

Наш адвокат з трудового праву допоможе вирішити проблему в якнайкращому варіанті для Вас!

Допомога адвоката у трудових суперечках 

Адвокати нашої компанії мають належний досвід у вирішенні конфліктів у сфері трудового законодавства, як для фізичних, так для юридичних осіб. Досвідчені адвокати нашої команди у випадку трудових суперечок надають такі види допомоги:

• Кваліфіковані консультації письмового і усного характеру, роз’яснення трудового законодавства;
• Складання трудових договорів, контрактів, колективних договорів;
• Правовий аналіз ситуації, що привела до трудового спору, аналіз законності, правомірності дій роботодавця або працівника;
• Вирішення трудових суперечок;
• Стягнення сум заборгованості;
• Захист прав працівника, якщо на нього незаконно наклали стягнення за порушення трудової дисципліни;
• Захист прав працівника, якщо його незаконно притягнуто до матеріальної відповідальності за  шкоду, нібито завдано саме ним компанії, підприємству, установі, організації;
• Поновлення на робочому місці при незаконному звільненні;
• Правовий супровід працівника в комісіях по трудовим спорам і суді.

Мета нашої компанії – це якісний, грамотний, професійний захист інтересів Клієнта, надання йому кваліфікованої підтримки, результативної допомоги для отримання бажаного результату при виникненні ситуації з вирішенням правових проблем будь-якого рівня складності, причому, в допустимо стислі терміни.